SINDIPAN-MARACANAÚ MARCA PRESENÇA NA 5ª CONFERÊNCIA ESTADUAL DAS CIDADES

O SINDIPAN MARACANAÚ esteve presente na 5ª Conferência Estadual das Cidades, através de seu presidente, ADAIAS BEZERRA. A conferência teve como tema “QUEM MUDA A CIDADE SOMOS NÓS. REFORMA URBANA JÁ” e foi realizada de 18 a 20 de setembro em Messejana.

O Conselho Estadual das Cidades conta agora com a participação do SINDIPAN MARACANAÚ, que detém uma vaga fixa no referido conselho. É a garantia da participação dos trabalhadores na discussão das soluções dos problemas das cidades cearenses.

No período de 20 a 24 de novembro deste ano haverá a Conferência Nacional, onde o SINDIPAN MARACANAÚ marcará presença, com a vaga de Suplente de Delegado.

Comentando a importância da participação dos sindicatos de trabalhadores nos evento, o Presidente Adaias Bezerra assim se manifestou: “É importante que os trabalhadores não fiquem enclausurados nos sindicatos. É preciso que saiam e participem das discussões que envolvem o cotidiano das comunidades. O trabalhador é antes de tudo um cidadão, e como tal precisa fazer parte das discussões, se fazer ouvir, agir como agente de mudança, visando sempre o melhor para todos”.

PC do B REALIZA CONFERÊNCIA MUNICIPAL EM MARACANAÚ

O Partido Comunista do Brasil – PC do B  realizou a 23ª Conferência Municipal em Maracanaú e contou com a participação de políticos e trabalhadores.

O Presidente do SINDIPAN MARACANAÚ, Adaias Bezerra, foi indicado e eleito para integrar a nova base da direção do partido em Maracanaú.

Diante do novo desafio o Sr. Adaias Bezerra declarou: “É a sociedade civil organizada, seja em forma de partidos, associações ou sindicatos, e o trabalhador não pode ficar alheio, tem que vir para o centro das discussões, buscar alternativas e melhorias”.

ACORDO PLR BENEFICIA TRABALHADORES

O SINDIPAN MARACANAÚ fechou acordo que possibilita a participação dos trabalhadores nos lucros e resultados da empresa M. DIAS BRANCO – UNIDADE MARACANAÚ. 

Pelo acordo, já agora no mês de setembro/2013 os trabalhadores receberão um salário base integral, relativo a meta individual de assiduidade. Apenas na hipótese de existência de faltas injustificadas ou não compensadas em banco de horas é que o valor sofrerá decréscimo, visto que tal valor é relativo a “meta individual de assiduidade”.

Além da meta individual de assiduidade, há ainda metas Setoriais e Coorporativas, que elevam a participação dos trabalhadores, com pagamento determinado em número de salários.

A PLR relativa à meta individual de Assiduidade independe do alcance das demais metas, corporativas ou setoriais.

O ACORDO É MAIS UMA CONQUISTA PARA O TRABALHADOR.