terça-feira, 30 de agosto de 2016

MECÂNICOS E ELETRICISTAS DA M. DIAS BRANCO RECEBEM REAJUSTE

Reivindicação antiga do SINDIPAN MARACANAÚ em favor dos eletricistas e mecânicos da M. Dias Branco, Unidade de Maracanaú, acaba de ser concretizada.

Em negociação com a empresa hoje, 29.08.2016, ficou fechado que os eletricistas e mecânicos, nível I e II, terão seus salários equiparados aos que trabalham na unidade do Eusébio-CE.  Como se sabe, a unidade da M. Dias Branco no município de Eusébio-CE já mantinha um valor salarial para os seus empregados. Quando a M. Dias adquiriu a empresa Pelágio Oliveira, em Maracanaú, os níveis salariais desta eram outros.

O Sindipan Maracanaú, provocado pelos trabalhadores, incitou  a empresa a abrir negociações com vistas a debater a equiparação salarial da unidade de Maracanaú (antiga Pelágio Oliveira) com a Unidade de Eusébio (Fábrica Fortaleza)

Em um primeiro momento se conseguiu a equiparação dos operadores de maquinas, Utilidades e empilhadores, mas permaneceu a pendência em relação aos eletricistas e mecânicos.
O acerto com o Sindicato prevê que já no mês de setembro haverá o aumento do salário referente a estes cargos (Nível I e II dos eletricistas e mecânicos) e contemplará a metade da diferença. A outra metade será implementada a partir de janeiro/2017.
Com isso os eletricistas e mecânicos terão um aumento em torno de 6% (seis por cento) em setembro/2016.

Já os eletricistas e mecânicos Nível III terão a diferença reposta integralmente em setembro/2016.
Outra reivindicação atendida se refere à função de operador junior existente no setor de silos. Pelo acerto, tal função será extinta e todos serão qualificados como operadores, inclusive no que diz respeito ao salário.

Gostaria de pedir um pouco mais de paciência o pessoal do controle de Qualidade que agente ta conversando com a empresa para ver a situação de todos


VAMOS JUNTOS FORTALECER ESSA CATEGORIA, VEM PARTICIPAR TRAZENDO SUAS IDEIAS E REIVINDICAÇÕES 
VAMOS SE FILIA PARA SER MAIS FORTE 

  

Nenhum comentário:

Postar um comentário